Führungskräfte

Besonders Menschen in Leitungsfunktionen sowie im Management stehen oft unter einem extremen Leistungsdruck, erleben häufig Zeitdruck und Stress und sind höchsten Belastungen ausgesetzt. Hinter extremer Leistungsfähigkeit und besonderer Funktionstüchtigkeit stehen häufig Ängste zu versagen und ein sehr empfindliches Selbstwertgefühl.

Nach Perfektion strebende Einstellungen und zwanghafte Ansprüchlichkeit sind häufig die Ursachen für schwere Selbstwertkrisen, die Burnout-Symptome und depressive Reaktionen mit sich bringen.

Neue Kreativität entstehen lassen

Für Führungskräfte bietet das Konzept der liebevoll wohlwollend ihnen begegnenden Gemeinschaft sowie klar konfrontierenden Haltung vielfältige Möglichkeiten, um neue Erfahrungen zu machen und neue Orientierungen zu finden. Süchtiges Verhalten, wie beispielsweise die Arbeitssucht, kann in der annehmenden Atmosphäre in kleinen Schritten verändert werden und kreative und konstruktive Verhaltensmuster können sich entwickeln.